Все повече изпълнителни директори се страхуват, че техните компании няма да оцелеят 10 години, тъй като ИИ и климатичните предизвикателства нарастват, сочи проучване

ЛОНДОН (AP) — Все повече ръководители се усещат по-добре за световната стопанска система, само че възходящ брой не считат, че фирмите ще оцелеят през идващото десетилетие без главен ремонт заради натиска от изменението на климата и технологии като изкуствения разсъдък, съгласно ново изследване на изпълнителни шефове на една от най-големите консултантски компании в света, PwC.

Проучването на повече от 4700 изпълнителни шефове по целия свят беше оповестен в понеделник, когато бизнес елитите, политическите водачи и деятели се събраха на годишната среща на Световния стопански конгрес в Давос, Швейцария, и сподели смесена картина на идващите години.

38% от ръководителите са били оптимисти за силата на стопанската система по отношение на 18% предходната година, когато светът беше заседнал в висока инфлация, слаб напредък, възходящи лихвени проценти и други.

>

Очакванията на основните изпълнителни шефове за стопански спад са спаднали до 45% от рекордно високите 73% предходната година и по-малко считат, че компанията им е мощно изложена на риск от геополитически спор, съгласно световното изследване на основните изпълнителни шефове на PwC. Това е макар войните в Украйна и Близкия изток, в това число разстройствата в международната търговия от офанзивите на йеменските бунтовници хуси против търговски кораби в Червено море.

Дори с усъвършенстваната икономическа вероятност, предизвикването не е покрай края, като предходната седмица Световната банка съобщи, че чака световната стопанска система да се забави за трета поредна година през 2024 година

Междувременно ръководителите се усещаха по-зле по отношение на вероятностите за способността на техните компании да устоят на огромни промени. Проучването демонстрира, че 45% от респондентите се тормозят, че бизнесът им няма да бъде жизнерадостен след десетилетие без преоткриване, по отношение на 39% предходната година.

Главните изпълнителни шефове споделят, че се пробват да създадат промени, само че се сблъскват с регулациите, неналичието на умения измежду служащите и други.

„ Независимо дали форсира внедряването на генериращ изкуствен интелект или създаване на техния бизнес за справяне с провокациите и опциите на климатичния преход, това е година на промяна “, сподели в изказване Боб Мориц, световен ръководител на PwC, прочут преди като PricewaterhouseCoopers.

Изкуственият разсъдък се преглежда по едно и също време като метод за усъвършенстване на бизнес интервенциите и като уязвимост. Близо три четвърти от ръководителите споделиха, че „ ще промени доста метода, по който компанията им основава, доставя и улавя стойност през идващите три години “, сподели PwC.

Повече от половината изпълнителни шефове споделиха, че AI ще направи своите продуктите или услугите са по-добри, само че 69% означават, че техните служащи се нуждаят от образование, с цел да придобият умения за потребление на разрастващата се технология. Те също бяха загрижени за това по какъв начин изкуственият разсъдък ще усили рисковете за киберсигурността и дезинформацията.

Организаторите на срещата в Давос предизвестиха предходната седмица, че опасността, подбудена от дезинформация, задвижвана от изкуствен интелект, като да вземем за пример основаването на синтетично наличие, е международната най-голямата краткосрочна опасност.

Друго международно изследване, оповестено към Давос, Edelman Trust Barometer от компанията за връзки с обществеността Edelman, споделя, че нововъведенията се ръководят зле и усилват поляризацията, изключително в западните демокрации, където хората с десни убеждения са доста повече по-вероятно от тези отляво да се опълчват на нововъведенията.

„ Иновациите се одобряват единствено в случай че има чувството, че гледаме огромната картина на това по какъв начин се грижим за хората, чиито работни места ще се трансформират, по какъв начин учените ще приказват с хората непосредствено, тъй че да го схванат “, сподели изпълнителният шеф Ричард Еделман пред Асошиейтед прес в понеделник. „ И най-после, по един метод по различен метод AI е наличен и улеснява живота на хората. “

Онлайн изследването, което още веднъж сподели, че бизнесът е институцията с най-голямо доверие измежду държавното управление, медиите, науката и неправителствените организации, събра отговори от повече от 32 000 респонденти в 28 страни от 3 ноември до 22 ноември.

Подобно на AI, изследването на PwC демонстрира, че климатичният преход е по едно и също време опция и риск. Все по-голям брой изпълнителни шефове – съвсем една трета – споделят, че се чака изменението на климата да промени метода, по който вършат нещата през идващите три години.

Повече от три четвърти от ръководителите споделиха, че са почнали или приключили промени в повишение на енергийната успеваемост, само че единствено 45% означават, че са постигнали прогрес в отчитането на климатичните опасности във финансовото обмисляне.

Проучването на PwC измежду 4702 изпълнителни шефове в 105 страни и територии е извършено от 2 октомври до 10 ноември.

___

Маша Макферсън и Дейвид Кийтън способстваха за този отчет от Давос, Швейцария.